12月6日，公司举行2015年度校园招聘笔试面试会。来自全国各高校的30余名应届毕业生来到公司，进行为期一天的集中笔试和面试。
    为确保招聘工作达到预期效果，公司成立了以总经理为组长，各职能部门主要负责人为组员的招聘领导小组，对招聘工作进行严格把关。同时邀请集团公司纪检监察主要负责人对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
    今年公司招聘岗位主要集中在交通工程、机械、财务会计等相关专业。为扩大选人范围，吸纳八方人才，招聘工作自10月启动以来，通过在四川大学、湖南大学和江苏省部分高校的现场初面，共收到简历150余份。经过层层简历筛选，最终30名交通工程类专业进入今天的笔试和面试环节。
    参加面试的应聘者纷纷表示，宿迁交建是一家实力雄厚，发展潜力巨大，能够充分发挥大学生聪明才智的优质平台。在面试过程中，应聘者或滔滔不绝，或沉着应对，充分展示了各自的风采。整个笔试和面试工作组织严谨、程序规范，充分展示了宿迁交建公开、公平、公正的选人用人理念。此次招聘笔试面试是公司大规模向高校招聘高素质人才的举措，旨在确保公司发展规划的顺利实施和完成，充实公司人力资源储备力量。