盛夏七月，公司迎来了2017年新员工，他们是刚毕业的大学生，他们活力四射，能量满满，他们对工作和未来充满美好的期望，是企业珍贵的新鲜血液。为了让这些年轻的“能量”更好地熟悉企业情况，尽快融入全新的工作和生活环境，完成学生到员工的角色转变。 7月16日，公司对9名新员工进行了为期两天的入职教育和培训。

入职教育和培训内容包括公司概况、规章制度、绩效考核、人员晋升、财务管理和安全法律知识等。公司副总经理周俊对新员工表示欢迎，并向入职人员详细直观介绍了企业文化，包括企业精神、企业理念、企业核心价值观。他并着重强调了公司的人才理念，“人是干出来的，不是看出来的”，在工作中要秉持工匠精神，扎扎实实做事，老老实实做人。同时寄语各位新人，要潜心转变角色，尽快融入工作，适应岗位要求，积极主动沟通，学会换位思考，语言含蓄谦虚，提高辨别能力。培训最后，综合办公室通过互动问答的方式，向新入职人员关心的薪酬福利、生活环境、工作环境等疑问做了详细解答。

通过此次培训，9位新员工对公司的基本情况、企业文化、管理体制、部门职能、岗位职责等有了深刻的了解，增强了大家对公司的认同感，为他们融入企业注入了动力和信心，为即将开始的交建“新生活”奠定了基础。（赵亚君）