——写在港澳资料免费公开继续蝉联国家级“守合同重信用企业”荣誉称号之际
   
    18年前，一块牌子、五个人、零资产，宿迁交建就这样起步了。
    18年后，年施工产值在5亿元以上，拥有职工200多人，资产近三亿。
    18年，从成立之初一个名不见经传的小企业，成为宿迁交通产业集团的全资子公司，成长为宿迁市同行业的领头羊，成为涵盖公路路基、路面、桥梁、绿化、市政、交通安全设施施工及建筑材料加工、质量检测、钢结构加工、机械租赁等多个方面业务的宿迁市重点工程施工企业，拥有公路工程施工总承包二级资质，并通过了质量、环境和职业健康安全一体化管理体系认证。
    18年，伴随着青春宿迁，交建人走出了一条跨越发展之路。
    小成靠勤，中成靠德，大成靠信。
    2008年，获得省级“守信用重合同”企业；2012年，荣升国家级“守信用重合同”企业；2014—2015年继续蝉联国家级“守信用重合同”企业。
正如所料，18年，和跨越发展的宿迁交建一路同行的是“信”，重合同守信用的“信”！

诚实守信看实绩——宿迁交建这样凭“质”而立

    江苏省“扬子杯”优质工程奖，江苏省建筑行业最高质量奖， 宿迁交建拿了4个；江苏省交通建设优质工程奖，江苏省交通建设行业的最高质量奖，宿迁交建拿了5个；宿迁市“项羽杯”优质工程奖，宿迁交建拿了12个。
    没有诚信经营的理念，换不来百姓夸赞的业绩。丁睢公路至宿邳、宿新公路宿迁市连接线（通湖大道）工程项目南起徐淮公路双庄段，向北经宿蔡路、古黄河、宿支路，与引湖特大桥相接，直达骆马湖大堤。该路全长7公里，宽25米，为双向四车道，2002年12月开工，2004年12月建成通车。该项工程的建成成功地将骆马湖“拉”入了市区，大大缩短了城区与骆马湖的距离。通湖大道暨引湖特大桥工程将宁宿高速公路、宿新一级公路、宿邳公路和骆马湖地区连成一体，是宿迁市西外环的一部分。
    公司在建设过程中紧紧围绕“质量一流、环境优美、管理先进”的总体建设目标，贯彻“以人为本、质量第一”的管理理念。在工程项目建设过程中，工程建设者牢固树立质量第一的理念，抓好施工的每一个环节、每一道工序，确保工程质量，努力建设质量过硬的精品路、群众满意的放心路。
    18年来，宿迁交建先后承建国家、省市各类重点项目200余项，施工里程逾2000公路，100%无质量问题！
    18年来，宿迁交建人用一个又一个优质工程，将基石牢牢地扎在了这片年轻又厚重的土地上！

诚实守信看意识——宿迁交建这样凭“心”而立

    人而无信，不知其可也。当重合同守信用的意识根植于每一位员工的心中，自然小信诚则大信立。
    宿迁交建党总支书记、董事长、总经理黄雪林的信用观是这样的：“以诚取信、以信成名、诚信永恒。把每一项工程打造成为优质工程、精品工程，是宿迁交建永恒的事业。”
    正是因为企业老总诚信价值的灌输，上到公司高层、中层，下到生产施工一线的项目经理，普通技术人员，大家共同参与诚信体系建设，树立了没有诚信就没有市场，没有市场就没有价值的氛围。
    意识决定行动。多年来，宿迁交建在省、市工商行政管理部门的指导下，每年均多次举办员工《合同法》学习班。董事长、总经理黄雪林等主要领导挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。
    公司派出专职合同管理员参加由法律权威机构组织的合同法培训，定期参加省、市工商局举办的信用管理知识培训班，帮助合同信用管理人员进一步强化对合同法规的掌握。此外，公司为员工发放有关合同法律书籍，督促他们利用业余时间学习相关法律法规，并注意在平时工作中强化宣讲各种合同、信用管理新政策，在企业营造出了学法知法，争创“守合同重信用企业”的良好局面。

诚实守信看细节——宿迁交建这样凭“制”而立

    没有规矩，不成方圆。宿迁交建人信用之路的第一步是建章立制。
    公司虚心借鉴先进企业的管理经验，围绕“树立员工诚信意识、塑造企业市场形象”目标，把客户业主的满意度作为衡量工作的重要尺度，严格按照合同要求及时完成合格的工程项目。公司先后制订了《工程质量管理手册》、《计量管理手册》等一系列关于质量管理的规章制度和实施细则，从而使公司落实质量方针、实现质量目标有了可靠保证；严把原材料入口关，采取行之有效的手段严格甄别、选择原材料供应商；注重过程控制，确保质量管理链没有盲点。公司出台了《合作商履约、供应商信用考核管理办法》，公司对合作商、供应商强化履约信用考核，规范了合作商、供应商工作行为，合理降低采购成本，最大限度地提高工程施工质量。
    “目前公司的规章制度中，有12项是和信用相关的，从员工行为规范到安全生产文明施工，围绕信用建设我们建立了一整套的规章制度。”公司副总经理周俊介绍说。

诚实守信看口碑——宿迁交建这样凭“誉”而立

    2015年底，建筑行业受社会经济下滑影响，工程资金回笼滞后，农民工工资发放出现困难。
    筑桥铺路为人民，怎么能让农民工流汗再流泪？在董事长、总经理黄雪林的号召下，全公司员工停发两月工资、压缩多项办公经费，确保农民工工资发放到位。
    宿迁交建作为宿迁本土国有企业， 自成立以来，就勇敢担起了自己的社会责任。多年来，公司承担多项公益事业，不以盈利为目的，为学校、敬老院出资建校铺路多次，每年都资助贫困学生、贫困家庭，公司还主动安排困难职工就业，受到了社会各界的一致好评，年年被市政府、教育局、残联等部门评为扶贫济困的先进单位。
    都说金杯银杯不如老百姓的口碑。其实，当老百姓”点赞”的时候，金杯、银杯也就自然而然地来了。被国内权威金融机构审定为AAA级信用企业，荣获国家级“全国优秀施工企业”、“江苏省工人先锋号”、“江苏省劳动保障诚信示范企业”、“宿迁市五一劳动奖状”、“宿迁市文明单位”、“宿迁市青年文明号”等一系列的荣誉，就是宿迁给予交建人的最好口碑！
    二十年如一日，宿迁交建人用诚信创业坚实了企业自身发展的塔基,靓丽了企业发展的身姿。
    “此次获得国家级‘守合同重信用企业’荣誉是我们多年来诚信经营的最佳见证，也是社会各界对公司履行社会责任、诚信守法工作的充分肯定，为公司的可持续发展奠定了扎实的基础。”
    七月如火，宿迁交建人的心比这个七月还热，那是诚信迸发出的跨越发展之火。