2017年度民主生活会问题整改自查报告

    2018年2月7日，在完成会前准备工作的基础上，交建公司党总支召开了2017年度民主生活会，本次民主生活会主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，积极推进企业稳健发展。会上，总结了领导班子存在的问题和原因，提出了整改措施，现对照问题和落实情况将自查情况报告如下：

一、存在的主要问题

在理想信念方面。对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够深入，一是业务工作上占用时间较多，政治理论学习深入不够。二是政治理论学习上存在自觉性、主动性不强，真正投入学习的时间不多。

在执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。主要表现在贯彻执行民主集中制的质量有待提高，有时候过多强调工作效率，征询各方面意见建议不够广泛深入，民主决策氛围有待提高。

在对党忠诚老实，不做“两面人”方面。一是大局观念不够强，存在本位主义思想。二是贯彻民主集中制不到位。三是政治敏锐性不强。

在担当负责，攻坚克难方面。一是担当作为，严格执行方面不够。二是主动性工作力度不够。

在纠正“四风”不止步方面。一是形式主义方面：重经验轻创新，缺乏创新工作的思路和具体办法，墨守成规，大胆试大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面：工作过程中，因具体事务挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。三是在享乐主义方面：安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。四是在奢靡之风方面：勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化。

在坚持廉洁自律准则方面。自我要求标准不高，对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉，主动查、全面查的力度还不够大。

二、整改措施

    一是加强思想政治建设，提高领导班子的理论水平和政治素养；进一步严格纪律规矩，加强思想政治建设、严肃党内政治生活，进一步明规矩、严纪律、强约束，形成良好的政治环境；

    二是增强宗旨意识，进一步实在做人做事，守严防松、求实避虚，做廉洁清正实干的带头人。清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，在“实实在在做人做事”上走在前面。做官一阵子，做人一辈子，做官先做人。着力解决公司职工关心的突出问题；

    三是强化管理意识，提高管理水平。坚定正确的政治方向，在制度建设、重大理论和实践问题、贯彻执行中央决策部署、践行为民宗旨上始终坚定不移。涵养高尚的道德情操，以检身正己修德，以见贤思齐立德，以良好心态践德。保持奋发有为的精神状态，把真干作为本分，把实干作为责任，把苦干作为追求。具有高度自觉的责任担当，敢于担责、敢于亮剑、敢于改革、敢于抵制违反组织纪律的行为；

    四是通过集中发力抓作风，抓领导干部“关键少数”教育，提升党员队伍整体素质。开展“两学一做”学习教育常态化制度化和贯彻“十九大”精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把全面从严治党的良好态势巩固发展下去，按照思想建党和制度治党相结合的要求，推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸，推动管党治党工作向基层延伸。

三、整改进展情况

    （1）加强政治理论学习，提高思想站位。一是强化全体党员集中学习和个人自学有机融合。党总支将学习讨论放在党员教育首位，按照年初制定的学习计划，有条不紊的每月组织全体党员集中学习，在集中学习之余，及时督促全体党员开展个人自学，制定个人学习计划，党总支每季度对个人自学开展检查，有力促进了个人自学按要求序时推进见成效。二是组织十九大精神专题学习。在6月份组织开展“十九大专题月”活动，对党的十九大、习近平系列讲话、新党章等进行重点深入学习研讨，先后开展了十九大知识测试、学习贯彻十九大精神演讲、学习十九大征文比赛等专题活动，截止到目前共计组织党员集中学习6次、研讨2次、专题党课2次。三是改进学习方式，充分利用网络开展学习宣传活动。利用微信群、qq群、公众号等推送时政要闻、习近平讲话、省市会议精神，组织开展网上讨论、学习心得交流，对公司管理提出合理化意见及建议等，组织全体党员开展十九大知识网上竞赛活动，网络学习的积极开展，进一步拓宽了党员学习渠道，提升了党员政治思想站位。

    （2）加强党风廉政建设，树立风清气正的公司氛围。一是签订党风廉政建设目标责任书，落实目标责任管理。党总支在二月份组织召开公司党风廉政建设会议，对2017年党风廉政建设进行了总结，对2018年党风廉政建设提出了具体的工作计划，同时于各部门签订了党风廉政建设目标责任书，提出了“一岗双责”，落实了“两个责任”，抓住了“少数关键”，使全年的党风廉政建设开好头、把好舵。二是加强党风廉政宣传教育，打牢不敢腐的思想防线。加大党风廉政宣传，坚决做到党风廉政建设随工程项目一起设计、一起进场、一起实施。在今年工程项目施工现场随时可见党风廉政宣传标语、展板、橱窗、廉政文化长廊等，党总支还把党风廉政党课搬到施工一线，面对面对一线人员进行廉政宣传教育。公司网站开辟党风廉政专版，设置举报电话和举报信箱，公开接受全员监督，上半年发表廉政报道8篇，有力宣传了企业党风廉政建设成果。三是开展纪检监督检查活动，提升责任心和工作积极性。三月份党总支联合财务部对公司所有食堂财务管理进行审计监督，五月份总支纪检联合机料部对沥青拌合厂和机械公司进行审计监督，七月份总支纪检联合机料部又进一步对沥青拌合厂和机械公司进行审计监督，下发审计意见一份、纪检监督建议书两份、监督检查报告一份。通过审计监督、检查通报提升了管理人员的责任意识，同时也提高了管理人员的工作积极性。四是组织开展廉政警示教育活动，加强理想信念。五月份总支在运河宿迁港项目部召开了廉政建设专题会议，观看了廉政警示教育片《生活》，八月份党总支组织全体党员到宿迁市党风廉政教育中心开展廉政警示教育活动，廉政警示教育活动的开展，给全体党员干部实实在在的敲响警钟，让全体党员意识到只有不断进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的理想信念，牢记党的宗旨，才能提高自我约束能力，抵制各种诱惑。

   （3）完善公司制度建设，以精细化提升公司管理水平。强化制度建设，坚持制度先行，用制度管人管事管物，规范工作，提升管理水平。一是本着有利于工作开展、有利于目标实现、有利于运行高效的原则，重视制度设计，打牢基础工作。先后对“三公消费”对照上级标准及时修正，制定了新的差旅费报销管理办法、公款招待管理办法、公车使用管理办法，对工程项目物资、用工、小型工程等制定了新的内部自主采购管理办法等，新制度的制定和实施，进一步贴近现实，使运行更加顺畅，工作开展更加高效。二是进一步细化量化工作方案，不断完善目标任务、职责分工和工作流程。明确的职责分工，更能提高工作积极性，明晰的工作流程，更能提高工作效率。上半年党总支对公司董事长、监事、总经理、副总经理进行了职责分工，进一步明确了各自管理范围和责任范围。对董事会、总经理办公会、总支委会进行职责界定，对照“三重一大”制度，明确要求重大事项要先在总支委会议上讨论，使党的领导地位更加巩固。同时对各部门的工作流程进行了新的梳理，简化了不必要的中间环节，缩减了办事流程，使工作更加高效快捷。

   （4）加强全面从严治党，发挥党员先锋模范带头作用。全面从严治党，加强“三会一课”制度、党员活动日制度、党员政治生日制度；建立“一人一档”、加大党员考核力度；严格“书记项目”制度，有计划开展“书记项目”活动，使“书记项目”建设贯穿党总支全年党建工作；继续推行支部建在工程一线，确保党组织随工程开工一起进驻、一起开展工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

    通过半年多的整改，对民主生活会中党总支存在的问题已经基本整改到位，现在党总支运行更加顺畅高效，党员管理更加严谨规范，党员工作积极性和主动性和模范带头作用进一步发挥。当然，全面从严治党永远在路上，党总支会继续强化制度建设，提高党建管理水平，做到长效管理。

四、下一步工作安排

（一）强化思想建设

    坚持深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章、党纪、党规，学习省市委相关会议精神，坚决的将市委、集团党委的各项决策部署落实到位，不断强化党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实落实全面从严治党的政治责任，以“钉钉子”精神，持之以恒推动党的建设工作不断深化。

（二）强化基础工作

    以落实“三会一课”制度为抓手，以每月20日党员活动日为主要活动时间，丰富活动形式，有计划的组织党员走进党性教育基地，通过观看党性党风党纪教育片、过入党纪念日等活动，不断增强党员凝聚力；从公司实际出发，妥善处理工训矛盾，统筹安排培训时间，有针对性地开展支部班子和党务工作者党务知识培训。

（三）强化整改落实

    本着“有则改之无则加勉”原则，继续抓好问题整改落实工作，确保高标准、高质量全面完成问题整改任务。对还未彻底整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号；对需要长期整改的，明确责任部门、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果；对已经完成的整改事项定期开展“回头看”，防止问题反弹反复；对整改中新发现的问题，做到立行立改。

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总支部委员会

2018年8月21日