为了让新入职员工尽快融入企业，适应新的工作环境，熟悉业务流程和企业文化，提升对企业的认同感和归属感，6月4日，公司人力资源部组织对新入职员工岗前入职培训。

  首先，公司党总支副书记周俊向新入职员工介绍公司概况和企业文化，并详细讲解了十九大以及刚刚圆满结束的二会精神；企业安全管理部对新员工进行安全生产教育，并让每位新入职员工牢记岗位安全职责；人力资源部则详细介绍了公司的组织结构、企业各项规章制度、薪酬绩效体系、企业人力资源现状等，对新员工的职业发展规划给出新解，并列举不同岗位的职业发展通道；随后，人力资源部解答了新员工对公司制度等方面的疑问。培训期间，组织新员工集体前往企业党建展厅以及职工书屋并到各部门了解相关业务情况。

  最后，公司总经理吴胜坤强调新员工要秉承“务实创新，追求卓越”的核心价值观，将创新作为工作重点，强化责任担当，潜心聚力高瞻远瞩，干在实处永无止境，统筹兼顾全力以赴，助力交建公司扬帆远航。参加培训的新员工也纷纷表示会在今后的工作中努力进取，积极利用公司平台提高自己，为公司的高质量发展做出贡献。

 图/文:人力资源部 杨启君