4月9日上午，宿迁交建党总支针对近期新晋升的12名员工召开任前集体谈话会，会议由公司党总支书记、总经理吴胜坤主持。
随着公司业务的快速发展，业务量的不断增加，从公司的全局考虑，结合工作岗位需要，对12名职工提拔任用。此次岗位调整是公司整体建设的需要，也是年轻干部梯队培养的需要。会上总支委班子成员对新晋升人员分别进行谈话并强调，要正确认识自身岗位变化，扎实创业不松劲，勇当先锋不放松，牢抓质量不懈怠，敢于担当不怕难，脚踏实地做表率。
会议最后，党总支书记、总经理吴胜坤强调三点意见：一是要珍惜机会。在新岗位上，积极展现才华，表现自我，不负公司期望；二是要做好榜样。在思想道德、技术水平、廉洁自律等方面，严于律己，用行动诠释担当；三是要持续学习。学无止境，不断充实自己，磨练自己，不断成长。希望大家通过这次谈话能够更好更快适应新岗位，将质量、安全、进度、效益“四位一体”的发展理念融入日常工作中，为公司高质量发展注入新动能。
图/文：综合办公室 吴海云