港澳资料免费公开是宿迁市交通产业集团控股的市属国有企业。自1998年成立以来，宿迁交建秉承“筑桥铺路为人民，优质工程铸品牌”的企业宗旨，一直在公路、桥梁、市政、交安、建筑、绿化、质量检测、钢结构加工、机械租赁及建筑材料加工领域做强做优，创新创高，肩负“服务交通，发展惠民”的企业使命—工于匠心，建领未来。
一、文化领航，开拓奋进
初心：企业文化是推动公司发展的精神动力。成立之初，公司就立下“筑桥铺路为人民，优质工程铸品牌”的企业宗旨，打造“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的施工队伍品牌，引领职工艰苦奋斗，顽强拼搏，承建的宁徐路靳睢段改建工程B标等3项工程均获江苏省“扬子杯”优质工程奖，路基、路面施工队均获“江苏省工人先锋号”称号，公司获省守重企业、劳动保障诚信企业、宿迁市文明号等表彰20余次。
奋进：2009年为建立现代化企业管理体系，公司对企业文化进行全面系统的完善。制定了“为客户创造超值回报、为员工构建成长平台、为社会铸就百年工程、为国家赢取持久收益”的企业使命；“自强不息、勇创一流”的企业精神；“诚信、合作、创新、效率、责任”的核心价值观；及系列的品牌、客户、竞争、人才理念和企业愿景，并设计了企业LOGO。更进后的企业文化更全面系统，更具体形象，全方位贯彻推广后有效地推进企业稳步前进。公司获全国公路交通系统优秀五型班组、模范职工小家、国家级、省级重合同守信用企业、省交通运输行业二00九年创建和谐劳动关系先进集体、省工人先锋号、宿迁市五一劳动奖状、宿迁市杰出青年文明号等国家省市奖励45项，其中省、市级优质工程奖13项，沥青拌合设备“油改气”技术列入交通运输部行业绿色循环低碳项目。
发展：2018年企业整建制划转至宿迁交通集团，公司发展迈入了新台阶。公司延展集团的企业文化理念，形成核心理念（使命、愿景、价值观、精神）、应用理念（发展、安全、学习、人才、服务、经营），及行为规范等文化体系。新的文化理念简约明朗，内涵深刻，指引公司在高质、高效的发展道路上稳步前进。2018至今，公司获国家、省市表彰78项，其中优质工程奖21项，多项科研技术获国家专利及国家、省、市表彰。
二、品牌凝聚，创新创效
近年来，宿迁交建以“敬责务实 协同 创新”的企业精神为支撑，在深入践行社会主义核心价值观和宿迁交建核心价值体系的过程中，积极打造党建、诚信、安全、服务的底线文化和廉洁、制度、质量、创新等效能文化，凝聚“工于匠心，建领未来”组织品牌及党建、诚信、安全、质量、服务“五色匠心”（五心服务）专项品牌，激发各项工作创新创新效，为公司为公司加快改革、推进可持续发展提供强大的精神动力和思想保证。
（一）红色匠心：红心向党，激情向上
宿迁交建聚焦高质量发展，以党建指引企业管理，制定“党建引领融合提升年”和“党建品牌建设”实施方案，构建“党建+生产经营”“党建+企业文化”“党建+项目建设”“党建+产业工人队伍建设”的“大党建”工作格局。打造“匠心筑路党旗红”“交建先锋—五好班组”等党建品牌。涌现出了“桂佳佳五好班组”“刘双成创新工匠班组”“王凯金牌班组”等特色品牌，有效激活了基层一线活力。
（二）金色匠心：精诚所至，金石为开
公司坚持合法经营，依法纳税、重合同、守信用。围绕国企反腐倡廉工作要求，着力打造“奉公守法、尽职守责、廉洁自律”的廉洁文化，引导职工对企业诚信，对社会诚信。以打造“有章可循、程序清晰、职责明确、奖罚分明”的制度体系为目标，修改完善了《合同管理制度》《招投标管理制度》《安全管理制度》《薪酬管理制度》等16项管理制度，促进企业科学规范管理，保障企业与客户、合作商、职工间的诚信合作，以诚信赢得竞争，以实力扩展市场。先后获得省级、国家级守合同重信用企业、省“十佳诚信单位”、省劳动保障诚信示范企业及省交通运输行业创建和谐劳动关系先进集体等荣誉。
（三）蓝色匠心：智慧创新，安全至上
宿迁交建在生产经营中一贯推行“全局、预防、持续”的安全理念，在点滴中弹奏安全主旋律。一是在传统安全管理基础上，通过互联网赋能安全生产，通过设置“安全随手报”“安全远程短视频抽查”“重点工种自查上报”电子模版，实现安全隐患、现场管理情况智能上报，加快安全信息流转，提升安管效率。二是推行安全标准化，创建安全品牌。8个项目获“省平安示范工地”称号，2个分公司获“宿迁市青年安全生产示范岗”。
（四）绿色匠心（环保集约，绿色发展）
宿迁交建围绕“质量一流、环境优美、管理先进”的总体目标，持续开展工程项目标准化建设，对质量、安全、进度、环保进行全面管控，推进品质工程、文明示范工程、QC优秀质量小组创建工作，同时加强环保设施投入，加强技术创新、节能增效研究工作，强化与省内高校的技术课题研究工作。获省优秀质量管理小组15项，省、市优质工程37项，发明专利成果16项，课题研究获国家级科学进步奖2项。
（五）橙色匠心：橙色阳光，凝心聚能
宿迁交建以“服务交通发展，担当社会责任，谋求员工幸福，创建标杆强企”为道德行为规范，做到关爱职工，服务社会。员工结婚、生育、生病住院、生日和亲人亡故“五必问”；对家庭困难职工、退休职工发放慰问品；每年组织职工健康体检、夏季送清凉，冬季送温暖活动；建设职工书屋，在各项目部建党员活动室、配备书籍和健身器材，保障职工工作好，生活好。同时热心社会公益，多次承建扶贫路工程。成立“小水滴”青年志愿服务队，开展留守儿童关爱活动，校企联合帮扶等等献爱心暖人心志愿者活动，把服务社会作为己任。