为进一步形成党团互促互进共同发展的良好局面，宿迁交建党总支认真调研分析青年需求，坚持党建带团建，团建促党建，营造积极向上，奋发有为的良好氛围。11月19日，宿迁交建联合团总支组织近三年入职新员工在三台山森林公园开展“相约交建 我们砥砺前行”主题党日活动。

  活动由趣味互动拉开序幕。大家在教练带领下进行随机分组，通过选队长、制队旗、创口号、摆队形等开展一系列趣味活动，大家消除拘谨，打开心怀，集众人智慧展团队风采，整个活动氛围轻松愉悦，不仅拉近了青年职工心与心之间的距离，更有效提高了团队的凝聚力和协作意识。

  党总支邀请了心理专家给青年职工进行心理健康辅导。心理老师通过案例解析、心理测试、游戏互动等方式，深刻剖析了当代青年人的心理状态，让与会人员懂得在如何了解自我、面对压力、处理人际关系中找到缓解焦虑情绪的方式方法，从而在职场中保持良好心态，从容应对工作，笑对生活。

  宿迁交建“师带徒”制度经过一年的实践，取得了预期成效，在党总支征求大量职工意见的基础上，决定开展第二届“师带徒”结对仪式，本次共有9对师徒签署师徒协议，师傅将以传、帮、带的形式帮助徒弟，徒弟将有一个与师傅学习、交流、提高的机会，“师带徒”制度使公司形成“以老带新，以新促老”的新格局，为交建青年职工的成长提供一个理想的碧海蓝天。