为了严肃公司考勤纪律，规范工作秩序，确保国庆期间公司各项工作的顺利开展，10月2日，人力资源部开展公司国庆加班人员考勤检查。

  人力资源部对职能部门、生产部门和部分项目国庆加班人员出勤情况开展检查，与部门负责人沟通部门人员日常出勤状况，并针对员工提出的人事工作传达不到位问题讨论部门内部公司各项人事工作的传达情况和部门员工的反馈情况；随后，人力资源部为生产部门的新入职员工录入考勤系统，并了解他们当前的具体工作情况，听取了部门负责人和同事对新员工工作表现的反馈。考勤检查期间，人力资源部还对生产部门和部门项目的考勤张贴和公示情况进行确认。

  考勤检查结束后，人力资源部及时在人事交流群中交流检查结果，并就检查出来的人事工作传达不到位、人员请假情况反馈不及时问题现场对部门提出整改意见，规范了公司日常的人事管理，加强了绩效考核的可操作性，进一步激励了各部门规范化的人事管理，为公司日常工作的有序开展奠定基础。

  图|文：人力资源部 杨启君