为深入贯彻公司“十四五”发展规划，落实好集团公司提出的一系列重大举措，紧扣高质量发展目标，全面深化改革创新，全力防范各类风险，宿迁交建开展“我为宿迁交建高质量发展献一策”合理化建议活动。

  本次活动分为宣传发动、建议征集、采纳实施、评审表彰四个阶段。活动以推动企业高质量发展为主题，以改革创新突破年、项目建设攻坚年、市场转型增效年、党建示范提升年“四个年”活动为统领，以增收节支为主线，以提高企业经济效益和整体运行效率为目的，引导员工结合自身岗位和公司发展实际，围绕“完善企业管理制度、优化工作流程、增强市场竞争力、促进安全生产、推进开源节流降本增效、优化人力资源结构、提高职工素质、提升服务保障能力、提升盈利水平、强化企业经营管理”等方面建言献策，切实解决公司高质量发展过程中遇到的难点问题。

  通过此次活动的开展，充分调动了职工的积极性，增强了职工“主人翁”意识，广大职工通过结合自身岗位和企业发展实际有针对性地提出各项合理化建议，涌现出全员创先争优的良好氛围，为推动公司高质量发展增添动力。