为增加公司机械操作人才的储备，提高面试考核的实操性和准确性，7月2日上午，公司党总支副书记周俊带领人力资源部、机料部、机械分公司等部门到沥青拌和厂开展操作手实操面试考核。

  实操面试共有7人参加，实操机械包括洒水车、挖掘机和装载机等。为全力保障实操面试的安全工作，人力资源部于面试开始前核查面试者相关操作证件，公司经验丰富的操作手师傅们在面试者实操时全程陪同。

  实操后，党总支副书记、人力资源部和机械分公司等相关考核人员与面试者进行详谈，介绍公司工作情况，了解其工作经历，最后针对面试者的举止仪表、操作能力、机械常见故障维修知识和对作业现场安全施工的注事项了解程度等几个方面考核打分，并根据最终得分结果从高到低录用。

  此次面试是公司近几年开展的第一次操作手实操面试，增强了操作手面试考核的准确性和针对性，面试效果也得到有效提高，为公司后续的人才面试、选拔提供了新思路。

图|文：人力资源部 杨启君