今年，宿迁交建面向全体员工开展了“我为企业高质量发展献一策”合理化建议征集活动，公司广大员工积极参与，立足实际和自身的工作岗位，为公司发展献计献策，提出涉及企业经营管理、制度流程建设、项目施工管理、企业安全生产、人才队伍建设等多方面意见和建议。

为更好落实“改革创新突破年”活动要求，进一步将征集的合理化建议与公司发展融合，推动合理化建议落地执行，10月17日，公司召开高质量发展合理化建议落实会。公司领导班子成员、各职能部门负责人参加了会议。会议由公司党总支书记、董事长、总经理吴胜坤主持。

会议要求，公司正处于高质量发展的关键时期，如何提高企业运转机制、精简流程体系、提高工作效率是当前主要任务，合理化建议是助推高质量发展的有效途径，要将活动坚持融入各业务领域，抓在经常，久久为功；要解放思想，认真研究，广泛讨论，逐一梳理，制定措施，逐一整改，全面提高工作质效和管理水平；要真抓真改，务求整改实效。以“问题”为导向、以“改”为关键、以“实”为重点、以“见效”为目的，真正把整改成果转化为解决问题的有效对策、转化为推动高质量发展的实际行动。

图|文：综合办公室 王悦