11月17日，宿迁交建召开管理创新成果评审会。

  今年以来，公司以“改革创新突破年”强化基础管理，扎实推进改革创新，激发企业高质量发展活力。自3月初组织管理创新案例申报以来，各部门以改革发展为动力，以创新突破为目标，以管理创新课题攻关为抓手，围绕制度创新、流程优化、管理提升、工艺改善、降本增效等领域共申报管理创课题成果16项。

  会上，16家创新成果汇报人就管理创新成果的选题背景、创新目标、实施措施、改善效果及推广价值进行了简要介绍。管理创新课题组专家对各部门申报的管理成果进行一一点评，指出亮点和不足，并提出指导性意见。

图|文：综合办公室 王悦