为了提高机械操作人员面试考核的实操性和准确性，4月7日下午，公司总经理朱文兵带领人力资源部、机料部等部门到机械分公司开展操作人员实操面试考核。

实操面试共有9人参加，实操机械包括洒水车、压路机等。实操前，操作人员先提供自己的操作资格证书以备检查核对，公司经验丰富的操作手师傅们在面试者实操时全程陪同。考核共分为四大项：举止仪表和情绪稳定性、操作能力、机械常见故障及维修知识以及作业现场安全施工注意事项，由公司总经理、党总支副书记、人力资源部、机料部和机械分公司根据考核内容打分，按最终的平均分由高到低录用。此外，本次面试还增加了以往未有过的月租操作人员面试洽谈，为操作人员的引进提供了新思路。

通过已经开展过的几次实操面试，加强了考官与面试人员面对面的交流，直接明了地考察每位操作人员的真实水平，提高操作人员的面试效果，为企业选拔人才提供了有力的支撑。

图|文：人力资源部 杨启君