为进一步促进公司青年员工成长成才，健全员工培养培训体系，疏通员工发展通道，7月13日下午，公司人力资源部邀请南京工业大学交通工程运输学院张悦老师在公司一楼会议室对近三年入职的员工开展职业生涯规划主题培训会。

  本次培训主要分为两个部分，培训第一部分张老师从“了解自己”为切入口，帮助员工解决“我是谁”的问题，第二部分，张老师介绍了霍兰德职业兴趣模型来帮助员工了解自己的人格和职业环境。她运用心理学、管理学等学科的专业理论和方法，借助各类测试量表、分析工具对员工进行深入的分析判断和科学的职业能力倾向测评,以帮助员工认清其目前所处的职业发展分期，大大提升员工的自我认知。

  培训期间，青年员工积极交流，针对职业生涯规划中涉及的问题展开讨论。此次活动激发了青年员工对工作的热情和执着，希望诸位青年员工在日后的工作中锐意进取，开拓创新，成功描画事业蓝图。

图/文：人力资源部