为进一步深化企业机构改革，优化人力资源配置，加强中层干部队伍建设，培养符合现代企业发展需要的优秀员工队伍，实现人尽其才、各尽其能，推动企业各项工作健康顺利的开展，我公司决定在公司内部开展中层干部以及机关科室员工竞争上岗工作。
    为了确保竞争上岗工作顺利开展，2015年6月1日上午，我公司在一楼多功能厅召开中层干部及机关科室员工竞争上岗动员大会，公司副总经理周俊主持了会议，公司领导班子、中层干部以及部分职工代表参加了会议。
    首先，公司副总经理周俊宣读了《关于下发港澳资料免费公开中层干部竞争上岗实施方案的通知》和《关于下发江苏宿迁交通工程建设有限公司机关科室员工竞争上岗实施方案的通知》，并对两份通知作了详细的解读。随后，公司总经理黄雪林对竞争上岗工作提出了要求，他说竞争上岗工作是一项非常严肃而细致的工作，关系到企业未来的发展，一定要坚持公平、公正、公开原则，做到程序规范。各部门要高度重视，精心组织，把工作做细做实。全体员工要端正态度，积极参加，全力支持和做好竞争上岗工作，确保竞争上岗工作圆满完成。