近日，宿迁交建荣获全市“安全生产工作示范企业”称号。
一直以来，宿迁交建坚持全局、预防、持续的安全发展理念，在努力做好安全生产合规管理的同时，针对企业实际创新推出多项安全“示范”措施，始终以高水平的安全保障企业高质量发展。
顶层示范引领，宿迁交建成立安全生产委员会，协调推进安全管理工作。层层签订安全责任状，将安全目标分解传递到每个层级，形成齐抓共管的安全氛围；每月组织召开月度安全会议，通过各层级会议传达、落实、部署安全生产工作，齐抓共管争“示范”。标准示范在前，宿迁交建不断完善制度体系，加强标准化达标建设。根据特点先后制定《安全标志牌标准化图册》《施工现场标识标牌及安全防护图册》《员工行为安全手册》《施工现场临时用电安全管理标准化实施手册（试行）》《职工劳动防护用品配备标准》等多项企业内控标准，建立健全安全管理制度和安全管理制度体系。典型示范推广，宿迁交建持续推进安全管理创新，积极推动创新管理运用。近年来，宿迁交建大力开展安全管理创新工作，先后创新推行“五个一”安全管理、“一岗一清单”安全管理机制，成立“青盾”安全工作室和开展“交互式”安全检查等典型做法。通过创新管理应用，不断提高安全管理水平，提升安全管理能力，保障了公司平稳运行。文化示范引导，凝聚安全向心力。宿迁交建坚持“以人为本”的理念，深入宣教活动实施，促使全体员工从“要我安全”转化为“我要安全、我会安全、我保安全”，牢固树立“安全生产人人有责”的思想观念，进一步实现企业安全文化建设规范、有序、健康开展，推动企业安全生产主体责任落实。闭环示范管理，构建无缝安全管理网络。完善安全教育培训机制，落实双重预防工作举措，开展风险隐患辨识，严抓作业审批管理，多层级、常态化、全方位进行安全隐患排查治理，跟踪落实整改情况，形成隐患治理的零容忍和全方位闭环管理。时刻示范演练，撑起守护之伞。建立完善的安全生产应急救援体系，包括应急救援队伍的建设、应急救援设备的配备、应急救援预案的制定等，并定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和水平，确保应急救援队伍能够迅速、有序、高效地出动并展开工作。安全生产始终在路上！新的一年，宿迁交建将始终坚守安全生产的初心和使命，始终把安全生产放在首位，始终把安全责任扛在肩上, 守牢底线、守住红线，积极履行社会责任，进一步发挥示范引领作用。